Servicemanager - Beheer & Onderhoud - Installatietechniek

Over de functie

Hoe zorg jij als Servicemanager dat je het hoogste rendement haalt uit bestaande contracten? Weet jij de kwalitatieve en financiële resultaten te realiseren?
 
Als Servicemanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de contractuele en operationele verplichtingen ten aanzien van de aan jou toebedeelde contracten. Dit zowel op tactisch als operationeel niveau. Je pakt de verantwoordelijkheid voor het realiseren van de kwalitatieve en financiële resultaten binnen de toegewezen contracten en creëert commerciële kansen. Hierbij is continuïteit op de lange termijn, de klantrelatie en de uitbouw van contracten van groot belang. Je taken zijn o.a.;

• Commercieel actief klantcontact bij bestaande klanten;
• Het opstellen van jaar- en accountplannen, het maken van offertes en kostprijscalculaties;
• Opstellen van project uitvoeringsplanningen en de bewaking hiervan;
• Zorgdragen voor de naleving van beleidsdoelstellingen, werkprocessen, procedures en kwaliteitsrichtlijnen die binnen het contract gelden;
• Optimaliseren van contracten en processen op financieel, technisch en uitvoerend gebied;
• Je voert overleg met opdrachtgever en/of klantgroepen.

Waar kom je te werken?

Bij Comfort Partners leveren meer dan 300 collega’s een unieke bijdrage om samen de leefomgeving van onze klanten te verbeteren en daarmee het dagelijks leven comfortabel te maken. Daarbij maakt het niet uit welke functie je vervult of in welk team je zit. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze gezamenlijke missie!

Het mooiste wat je kunt maken, is de toekomst. Hoe ziet ons land eruit over 50 jaar? Waar wonen en werken we dan? Hoe verplaatsen we ons? Bij alle TBI-ondernemingen zijn we altijd bezig met de toekomst. Wat we vandaag ontwerpen, bouwen, installeren en aanleggen, bepaalt hoe Nederland er morgen uitziet. Jouw expertise kunnen wij daar goed bij gebruiken.

Doe jij met ons mee?

We zijn een organisatie met korte lijnen en directe sturing. De afzonderlijke vestigingen werken zelfstandig en kunnen flexibel en adequaat inspelen op de ontwikkelingen in de woningbouwmarkt.

Onze collega’s vertellen graag meer over Comfort Partners. Bekijk hier hun verhaal.
 

Wat wij bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, fietsplan, bedrijfsfitness en een pensioenregeling.

• Maximaal salaris van € 4.909,- per maand;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Een laptop en smartphone;
• 25 Vakantiedagen en 13 ADV dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Waardering voor jouw inzet!

Bij Comfort Partners biedt het TBI Leerportaal verschillende cursussen aan die bijdragen aan jouw verdere ontwikkeling als professional.

Als je bij Comfort Partners komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Het doel van deze stichting is het bijdragen aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van TBI-ondernemingen.  
  
Het Studiefonds realiseert dit doel door aan de kinderen van TBI-medewerkers, die daarvoor in aanmerking komen, vanaf de middelbare schoolleeftijd een school- en studietoelage ter beschikking te stellen. De hoogte van deze toelage wordt elk jaar opnieuw vastgesteld en is mede afhankelijk van de kosten van onderwijs, het aantal aanmeldingen én de financiële situatie van Stichting Studiefonds TBI.  
 

Interesse?

Wil jij deze superjob bij Comfort Partners? Reageer dan direct via de groene button ‘SOLLICITEER’. Vul het online formulier zo volledig mogelijk in en voeg jouw CV toe als bijlage. Wij streven ernaar om jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling te nemen.

Wil je meer informatie over de vacature, neem dan contact op Richard Cozijnsen. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06-83086674 of stuur een whatsapp.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.