Aandacht voor wonen

Commercieel Manager B2B

  • Geplaatst: 2021-03-25 15:06:00
  • Comfort Partners B.V.
  • Amsterdam ( Nederland )
  • 40 uur
  • Sales & Commercie
  • HBO

Over de functie

De energietransitie en digitalisering van installaties en data gestuurde dienstverlening stellen nieuwe eisen aan ons als zakelijke dienstverlener. Wij zijn een toonaangevend installatiebedrijf waar wij samen deze uitdagingen aan gaan. We willen de beste zijn in de markt, als leverancier én als werkgever.

De segmenten ‘Beheer & Onderhoud’ en “Renovatie & Transitie” zijn hier een mooi voorbeeld van. Je zult het vast gelezen hebben. De woningbouw is bezig om te verduurzamen. Samen met bijvoorbeeld woningcorporaties geven we deze transitie vorm, door kritisch te zijn op conventionele techniek en te innoveren waar het kan.

Aan jouw de taak om de energietransitie namens Comfort Partners in een stroomversnelling te brengen waarin jij het verschil maakt bij zowel nieuwe als bestaande klanten, waarbij je veelal contact hebt op directieniveau. Jij kunt meedenken en deze transformatie vormgeven. Jij kunt helpen om onze organisatie succesvol te laten zijn. Durf jij die uitdaging aan? We zijn benieuwd naar jouw visie en aanpak.

Neem eens een kijkje hier bij één van onze projecten.

Als commercieel manager ben je hét visitekaartje van het segment ‘Beheer & Onderhoud’ en ‘Renovatie & Transformatie’ van Comfort Partners. Je acquireert, netwerkt en beheert de klantrelaties voor onze regio midden. Daarnaast ben je intern degene die het overzicht houdt, zodat bij een traject de deadline tijdig en met aandacht gehaald wordt. Je neemt hierin je collega’s mee, creëert intern draagvlak en je hebt geen moeite je enthousiasme over de te scoren opdracht aan je collega’s over te brengen. Hierbij voer je de volgende werkzaamheden uit:

  • Het acquireren van nieuwe klanten waarbij je met strakke targets werkt;
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van het commercieel plan en stelt daartoe de commerciële jaarplannen op en voert deze uit;
  • In overleg met collega’s input leveren over tactische en operationele planning en orderintake;
  • Behouden van sturing en initiatief in multidisciplinaire commerciële trajecten;
  • Je blijft actief op de hoogte van ontwikkelingen bij de (potentiële) opdrachtgevers waarbij je bekijkt op welke manier Comfort Partners daarbij van dienst kan zijn;
  • Je bent gezond kritisch op de interne processen en komt actief met verbetervoorstellen om onze dienstverlening te optimaliseren.

Waar kom je te werken?

Bij Comfort Partners leveren meer dan 300 collega’s een unieke bijdrage om samen de leefomgeving van onze klanten te verbeteren en daarmee het dagelijks leven comfortabel te maken. Daarbij maakt het niet uit welke functie je vervult of in welk team je zit. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze gezamenlijke missie!

Het mooiste wat je kunt maken, is de toekomst. Hoe ziet ons land eruit over 50 jaar? Waar wonen en werken we dan? Hoe verplaatsen we ons? Bij alle TBI-ondernemingen zijn we altijd bezig met de toekomst. Wat we vandaag ontwerpen, bouwen, installeren en aanleggen, bepaalt hoe Nederland er morgen uitziet. Jouw expertise kunnen wij daar goed bij gebruiken.

We zijn een organisatie met korte lijnen en directe sturing. De afzonderlijke vestigingen werken zelfstandig en kunnen flexibel en adequaat inspelen op de ontwikkelingen in de woningbouwmarkt.

Onze collega’s vertellen graag meer over Comfort Partners. Bekijk hier hun verhaal.

Ervaring

Om de functie van commercieel manager succesvol uit te kunnen voeren, neem je het volgende mee;
 

  • HBO werk en denk niveau en een afgeronde opleiding in een Technische of Commerciële richting;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen de woningbouw of installatietechniek;
  • Een netwerk in de sector;
  • Kennis van actuele marktontwikkelingen binnen de woningbouw;
  • Commerciële vaardigheden, je kunt deze inzetten op het gebied van relatiebeheer én new sales;
  • Kennis van ICT / Internet Of Things en besturingssystemen (pre);
  • Je bent initiatiefrijk en weet de vraagstelling vanuit onze opdrachtgevers om te zetten in een oplossing;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en bent ondernemend en nieuwsgierig, in deze zelfstandige functie;
  • Onze propositie veranderd, je kunt hierin meegroeien, bent flexibel en werkt oplossingsgericht;
  • Als laatste ben je een toffe collega die enthousiasme en goeie dosis positiviteit meeneemt!

Wat wij bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, fietsplan, bedrijfsfitness en een pensioenregeling. En verder:

  • Een maximaal salaris van € 7.001,- per maand;
  • Een auto, indien gewenst ook voor privégebruik;
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een laptop en smartphone;
  • 25 Vakantiedagen en 13 ADV dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Waardering voor jouw inzet!
Bij Comfort Partners biedt het TBI Leerportaal verschillende cursussen aan die bijdragen aan jouw verdere ontwikkeling als professional.

Als je bij Comfort Partners komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Het doel van deze stichting is het bijdragen aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van TBI-ondernemingen.  
  
Het Studiefonds realiseert dit doel door aan de kinderen van TBI-medewerkers, die daarvoor in aanmerking komen, vanaf de middelbare schoolleeftijd een school- en studietoelage ter beschikking te stellen. De hoogte van deze toelage wordt elk jaar opnieuw vastgesteld en is mede afhankelijk van de kosten van onderwijs, het aantal aanmeldingen én de financiële situatie van Stichting Studiefonds TBI.

Interesse?

Wil jij deze superjob bij Comfort Partners? Reageer dan direct via de groene button ‘SOLLICITEER’. Vul het online formulier zo volledig mogelijk in en voeg jouw CV toe als bijlage. Wij streven ernaar om jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling te nemen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
 

.