Aandacht voor wonen

Accountmanager woningbouw - Nieuwbouw

  • Geplaatst: 2020-12-03 14:17:00
  • Comfort Partners B.V.
  • Amersfoort ( Nederland )
  • 40 uur
  • Sales & Commercie
  • HBO

Over de functie

Comfort Partners is in transitie. De energietransitie en digitalisering van installaties en bedrijfsprocessen stellen nieuwe eisen aan onze organisatie. Ook hebben we een hoog ambitieniveau en willen wij een toonaangevend installatiebedrijf zijn waar medewerkers meedenken om nieuwe uitdagingen aan te gaan. We willen namelijk de beste worden in de markt. Als leverancier én als werkgever.

Het segment ‘Nieuwbouw’ is hier een mooi voorbeeld van. Je zult het vast gelezen hebben. De woningbouw transformeert meer en meer van traditionele bouwmethodes naar modulaire systemen. Dit vraagt een andere manier van denken en heeft een grote impact op al onze processen en het organiseren van onze werkzaamheden. Jij kunt meedenken in het vormgeven van deze transformatie: jij kunt helpen om onze organisatie succesvol te laten zijn.

Durf jij die uitdaging aan? We zijn benieuwd naar jouw visie en aanpak.

Neem eens een kijkje bij één van onze projecten.

Als accountmanager ben je hét visitekaartje van het segment ‘Nieuwbouw’ van Comfort Partners. Je acquireert nieuwe klanten en beheert de bestaande klantrelaties, veelal op directie niveau, voor onze regio midden Nederland. Je bent intern degene die het overzicht houdt op de verkoopondersteunende werkzaamheden, zodat deadlines tijdig en met aandacht worden gehaald en. Je neemt hierin je collega’s mee en creëert intern draagvlak. 

De werkzaamheden bestaan onder meer uit;

  • Het opstellen van het commerciële jaarplan;
  • Het realiseren van de in het commerciële jaarplan gestelde doelen;
  • Het overleggen van tactische en operationele planningen in relatie tot de gerealiseerde en te verwachten orderintake met het management team en de uitvoeringsteams;
  • Sturing en initiatief behouden in de multidisciplinaire commerciële trajecten;
  • Gezond kritisch zijn op de Comfort Partners propositie en de daarvoor benodigde interne processen, en concrete verbetervoorstellen doen.

Waar kom je te werken?

Bij Comfort Partners leveren meer dan 300 collega’s een unieke bijdrage om samen de leefomgeving van onze klanten te verbeteren en daarmee het dagelijks leven comfortabel te maken. Daarbij maakt het niet uit welke functie je vervult of in welk team je zit. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze gezamenlijke missie!

Het mooiste wat je kunt maken, is de toekomst. Hoe ziet ons land eruit over 50 jaar? Waar wonen en werken we dan? Hoe verplaatsen we ons? Bij alle TBI-ondernemingen zijn we altijd bezig met de toekomst. Wat we vandaag ontwerpen, bouwen, installeren en aanleggen, bepaalt hoe Nederland er morgen uitziet. Jouw expertise kunnen wij daar goed bij gebruiken.

Doe jij met ons mee?

We zijn een organisatie met korte lijnen en directe sturing. De afzonderlijke vestigingen werken zelfstandig en kunnen flexibel en adequaat inspelen op de ontwikkelingen in de woningbouwmarkt.

Onze collega’s vertellen graag meer over Comfort Partners. Bekijk hier hun verhaal.

Ervaring

Om de functie van accountmanager succesvol uit te kunnen voeren, beschik je over de volgende kennis, ervaring, eigenschappen en vaardigheden;

  • HBO werk en denk niveau. Een afgeronde opleiding in een Technische of Commerciële richting;
  • Meerdere jaren werkervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen de woningbouw of installatietechniek;
  • Een netwerk in de sector is een pré;
  • Kennis van actuele marktontwikkelingen binnen de woningbouw;
  • Commerciële vaardigheden, zowel acquisitie als relatiebeheer;
  • Kennis van ICT / Internet Of Things en besturingssystemen is een pré;
  • Je weet met een gezonde portie overtuigingskracht de vraagstelling vanuit onze opdrachtgevers om te zetten in oplossingen;
  • Je hebt een hoge gunfactor;
  • Je neemt verantwoordelijkheid, bent ondernemend, nieuwsgierig en oplossingsgericht;
  • Je bent zelfstandig, doelgericht en initiatiefrijk in het uitvoeren van je functie en je bent een uitstekende teamspeler;
  • Je bent een enthousiaste, prettige, positief ingestelde collega!

Wat wij bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, fietsplan, bedrijfsfitness en een pensioenregeling. En verder:

  • Een maximaal salaris van € 7.001,- per maand;
  • Een auto, indien gewenst ook voor privégebruik;
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een laptop en smartphone;
  • 25 Vakantiedagen en 13 ADV dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Waardering voor jouw inzet!
Bij Comfort Partners biedt het TBI Leerportaal verschillende cursussen aan die bijdragen aan jouw verdere ontwikkeling als professional.

Als je bij Comfort Partners komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Het doel van deze stichting is het bijdragen aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van TBI-ondernemingen.  
  
Het Studiefonds realiseert dit doel door aan de kinderen van TBI-medewerkers, die daarvoor in aanmerking komen, vanaf de middelbare schoolleeftijd een school- en studietoelage ter beschikking te stellen. De hoogte van deze toelage wordt elk jaar opnieuw vastgesteld en is mede afhankelijk van de kosten van onderwijs, het aantal aanmeldingen én de financiële situatie van Stichting Studiefonds TBI.

Interesse?

Wil jij deze uitdagende functie bij Comfort Partners? Reageer dan direct via de groene button ‘SOLLICITEER’. Vul het online formulier zo volledig mogelijk in en voeg jouw CV toe als bijlage. Wij streven ernaar om jouw sollicitatie binnen twee werkdagen in behandeling te nemen.

Wil je meer informatie over de vacature, neem dan contact op Richard Cozijnsen. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06-83086674. Een Whatsapp bericht sturen is ook prima: dan bellen we je terug.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
 

.