Manager Digital & Transformation - Amsterdam

  • cp
  • Amsterdam
  • Algemeen
  • 38

    uur
  • HBO-WO
  • Geplaatst:

Stuur vacature door

De functie

Als Manager Digital & Transformation ligt jouw uitdaging bij het ontwerpen, inrichten, onderhouden en optimaliseren van de informatievoorziening binnen Comfort Partners. Binnen de installatiewereld willen wij het voorbeeld zijn om data gedreven te werken. Systemen, processen en data-analytics zit daarom in jouw pakket. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van onze strategie van strategisch tot operationeel niveau. Je ontwikkelt met directie en management de digitale visie en zorgt voor de vertaling en implementatie van de businesscases. Daarmee stuur én bewaak je de implementatie van de gekozen oplossingen. 

Je gaat concreet aan de slag met:

  • Het (mede) opstellen van strategische plannen/ organisatiecases/ verbetervoorstellen. Je zet in samenwerking met de directie en management complexe problemen om in concrete, breed gedragen en uitvoerbare oplossingen die we ook meteen gaan doen;
  • Ons steeds beter maken op het gebied van informatiserings- en digitaliserings-vraagstukken. Je bent eigenaar van de systemen en de ontwikkelingen. Zo hebben we net een nieuwe chatbot die steeds inmiddels duizenden gesprekken heeft gevoerd, ons state-of-art ERP systeem waarmee we net live zijn door ontwikkelen;
  • Ons steeds beter maken op basis van data,  we hebben eigen algoritmes voor het plannen en optimaliseren van bijna 100.000 afspraken per jaar, we hebben onze eigen data omgeving in PowerBI waarmee wij dagelijks de operatie aansturen en onze klanten adviseren. Je droomt ervan om dit volledig te automatiseren (wij in ieder geval al wel); 
  • Op basis van data uit verschillende systemen adviseer je afdelingen op operational efficiency trajecten;
  • Het periodieke overleg als single point of contact voor het TBI SSC, (hier is hardware, werkplekbeheer en software belegd);
  • Het beheren van bestaande processen en bedrijfsspecifieke applicaties binnen de kaders van de architectuur en bestaande applicatieportfolio. Denk hierbij aan wijzigingsverzoeken, beheren van de releasekalender, acceptatietesten en eigenaar van kritische escalaties;
  • Het aanwijzen, trainen en onderhouden van onze enthousiaste key-user community;
  • Aansturen van een team, dit kunnen direct reports zijn of leveranciers met wie we nauw samenwerken.

Je kan samenwerken met de informatie- of innovatiemanagers van andere TBI bedrijven om gezamenlijke onderwerpen in werkgroepen op te pakken.

Werkomgeving

Bij Comfort Partners realiseren we dagelijks met 200 medewerkers een comfortabel, duurzaam, gezond en veilig binnenklimaat in de woningen van onze klanten. Wij installeren, renoveren en onderhouden cv-ketels, warmtepompen en andere verwarmingsinstallaties en voeren elektra- en loodgieterswerkzaamheden uit.

Wij zijn een volledig gecertificeerd en erkend installatiebedrijf dat de flexibiliteit van een middelgrote installateur combineert met de kennis, mogelijkheden en financiële draagkracht van één van de grootste installatiebedrijven van Nederland. Comfort Partners speelt snel, slagvaardig en flexibel in op de wensen van onze opdrachtgevers. Comfort Partners is onderdeel van TBI.

Ervaring

Functie eisen:

  • Je beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, of bijvoorbeeld Digital Business & Innovation, Business Process & IT;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als informatiemanager of bewezen in consultancy op digital gebied met implementatie ervaring, bijvoorbeeld digital transformation;
  • Je bent ondernemend en proactief, zowel intern als ook in je interactie met de klant;
  • Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel, bent resultaatgericht en hebt continu je focus op een tevreden klant;
  • Je bent communicatief zeer vaardig en beschikt over een flexibele instelling;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en treedt adviserend op naar zowel interne als 
  • externe stakeholders.

Wat wij bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire  arbeidsvoorwaarden:
•    Maximaal te behalen salaris voor deze functie is €6.681,- bruto per maand; 
•    Een laptop en smartphone;
•    25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
•    Leaseauto;
•    Ontwikkel en doorgroeimogelijkheden; 
•    Pensioenregeling PMT;
•    Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool); 
•    Collectieve verzekeringen;
•    Een baan voor de toekomst.

Als je bij Comfort Partners komt werken, komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Het doel van deze stichting is het bijdragen aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van TBI-ondernemingen. Het studiefonds realiseert dit doel door aan de kinderen van TBI-medewerkers, die daarvoor in aanmerking komen, vanaf de middelbare schoolleeftijd een school- en studietoelage ter beschikking te stellen. De hoogte van deze toelage wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld en is mede afhankelijk van de kosten van onderwijs, het aantal aanmeldingen én de financiële situatie van Stichting Studiefonds TBI.

Interesse?

Wil jij ook bij Comfort Partners aan de slag? Reageer dan direct via de paarse button ‘Solliciteren’. Vul het online formulier zo volledig mogelijk in en voeg jouw CV toe als bijlage. Wij streven er naar om jouw sollicitatie binnen 24 uur in behandeling te nemen. Indien je eerst meer informatie wilt over de vacature, of werken bij Comfort Partners in het algemeen, neem dan contact op met Cynthia de Groot op telefoonnummer 06-16 17 87 90 of c.degroot@comfort-partners.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. Voor deze vacature zijn wij uitsluitend op zoek naar kandidaten die direct in dienst willen treden bij Comfort Partners/TBI Techniek. ZZP, detachering of andere vormen van inleen zijn niet bespreekbaar.